岐山县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

发布时间: 2025-01-24 15:41:14

为贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县相关文件精神，我局对2024年度政府信息公开工作情况进行了梳理、统计和总结，并以网络形式向社会公开。报告所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如对本年度报告有任何疑问，请与县人社局办公室联系（地址：岐山县凤鸣镇朝阳西路44号，邮编：722400，电话：0917-8212223，邮箱：qsxrsjbgs@163.com）。

一、总体情况

2024年，县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合单位工作实际，积极推进政府信息公开工作，充分利用县政府门户网站、微信公众号、报刊等形式向公众公开政府信息。

（一）主动公开情况。根据相关文件要求，我局定期更新部门动态、政策解读、人事信息、就业信息、社保信息和基层政务公开标准化规范化专栏等内容。因单位人事变动，于2月2日对法定主动公开栏目岐山县人社局机构概况进行了及时更新。今年来，在部门动态栏目发布信息26条，重点领域信息公开栏目发布信息68条，公示公告栏目发布信息7条。

（二）依申请公开情况。2024年10月8日，收到依申请公开政府信息1件，已于2024年10月14日办理完结。2024年，县人社局共收到县长信箱办件8件，均已按期办理完结。

（三）政府信息管理情况。实行政府信息公开制度，坚持实事求是、民主监督原则，注重针对性、可操作性，做到方便群众、利于监督。执行公务活动，依照有关规定向社会和有关部门公开相关业务工作的内容、范围、程序、要求、承办人员等，对未经批准公开的内容，坚决不得泄露。聘请特约作风检察员，负责对政府信息公开情况进行监督，努力提高人社工作的透明程度，把人社局建设成为廉洁、守法、有序、高效的政府工作机构。

（四）政府信息公开平台建设情况。以“岐山人社”微信公众号为主要载体，把“互联网+政务”作为发布政务信息、开展政策宣传、加强舆论引导、加强政民互动的重要渠道和窗口，不断增强政务新媒体的影响力。坚持管建同步，严格管理，信息编辑、审核、发布等环节均有专人负责，逐步完善信息发布审核机制，保证信息发布的权威、及时、准确，切实维护网络意识形态安全。定期对微信公众号发布内容的时效性、完整性、准确性进行自查，及时发现问题并落实整改，确保政务新媒体有序稳定运行。今年来，“岐山人社”微信公众号共发布各类信息100期，239条；通过陕西城乡劳动就业网平台发布信息70余条。

（五）监督保障。定期开展政府网站、政务新媒体发布信息自查，并将自查结果在一定范围内公布，主动接受群众监督。

二、主动公开政府信息的情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业	科研	社会公益组织	法律服务机构	其他
				企业	机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			1	0	0	0	0	0	1
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	1
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		1	0	0	0	0	0	1
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

其他

尚未

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

纠正

结果

审结

结果

其他

尚未

总计

结果

其他

尚未

总计

维持

纠正

结果

审结

维持

纠正

结果

审结

五、存在的主要问题及改进情况

今年来，县人社局政府信息公开工作取得了一定进展，但与县委、县政府的要求和人民群众的期待还有一定的差距，主要存在以下三个方面的问题：一是信息公开渠道不够丰富。当前信息公开主要依靠人民政府网站，微信公众号等，对全县人民群众覆盖面还不够广。二是信息公开工作特色亮点不突出。以日常工作所需为主，对特色亮点总结提炼不够，正向引导宣传还需增强。三是部分信息公开更新有所延误。有部分时效性公开信息，因审批等因素导致未能及时公开。

下一步，县人社局将进一步改进工作措施：一是加强组织领导，将政务公开工作纳入党组重要议事内容，定期召开局党组会研究政务公开工作，确保政府信息公开工作有安排、有部署、有检查、有落实。二是将政府信息公开工作列入干部培训必修课，加强对干部的培训，增强公开意识，提高发布信息、解读政策、回应关切的能力。三是加强考核监督，做好常态化信息监测，不断改进工作，主动接受社会监督。四是强化激励和问责，对公开工作落实不到位的，坚决予以通报批评。对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项，并造成严重影响的，依法依规严肃追究责任。

六、其他需要报告的事项

县人社局2024年度未收取信息处理费。

岐山县人力资源和社会保障局

2025年1月22日

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