2023年，县人社局将紧紧围绕市县工作部署，以“三个年”活动为抓手，坚持稳岗、减负、扩就业并举，完善就业服务和社会保障体系，构建和谐劳动关系等工作重点，强化责任担当，狠抓责任落实，推动人社事业高质量发展。县人社局作出如下承诺：

一、抓就业创业，当好促进充分就业的“生力军”。认真落实关于进一步稳就业工作的意见，围绕县委、县政府确定的中心和重点工作，千方百计稳就业。实施好职业技能提升培训项目，充分发挥好创业孵化中心作用，年内新增城镇就业4150人以上，市考县指标力争进入全市第一方阵。持续扩大“西岐名吃、西岐工匠、西岐家政”三大劳务品牌影响力、带动力，不折不扣落实惠民政策扶持就业，不断健全完善就业援助制度，对就业困难人员和零就业家庭等重点群体实行托底就业。

二、抓提标扩面，当好完善社保体系的“排头兵”。扩大参保覆盖范围，完善多层次社会保障体系，确保养老保险参保率达到95%以上、工伤保险实现职业人群全覆盖。抓好乡村振兴工作，实现应参尽参、应享尽享。经常性开展社保基金风险管控专项行动，强化内部控制和稽核监督，探索开展村级集体经济补充城乡居民养老保险制度改革试点工作，在探索中出经验、出亮点。

三、抓人才集聚，当好人才强县战略的“助推器”。聚焦重点行业人才供需失衡问题，加大人才招引力度，严格人事工资管理，做好高校毕业生就业创业工作，坚持凡进必考原则，做好事业单位人员招聘工作，稳步推进县以下事业单位职级晋升工作，严格按照政策落实全县机关事业单位人员工资标准，激发事业干部工作积极性。

四、抓根治欠薪，当好和谐劳动关系的“护航员”。压紧压实属地管理和行业监管责任，全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，强化行政处罚和失信惩戒“黑名单”管理运用，规范非公有制经济代表及企业劳动保障用工制度，探索建立完善非公有制经济等级综合评价体系。加强劳动人事争议仲裁调解工作，确保实效内结案率达到100%，切实维护劳动者的合法权益。

五、抓优化服务，当好服务广大群众的“暖心人”。聚焦服务群众，挖掘人社大数据资源优势，实现线上“一网通办、移动秒办”，线下“只进一扇门、最多跑一次”，构建“时时、人人、处处”的智能化、全覆盖、交互式服务体系。加快社保“一卡通”应用，全面推进“人社服务进银行”，通过手机APP、自助服务系统、网站、微信等服务手段，向服务对象提供高效便捷的优质服务，全力破解民生热点难点问题。