“真的太感谢你们了”，在枣林镇2025年“百日千万招聘专项行动”现场，罗局村村民李大嫂拉住工作人员的手感激的说。本次招聘活动，通过现场宣讲、下发资料、线上线下对接等形式，吸引60余名求职者前来咨询，李大嫂等10余名求职者现场与用工单位联系，找到了自己心仪的工作。

枣林镇作为劳务输出大镇，始终把稳岗就业作为最大民生。面对当前严峻的就业环境，镇党委、镇政府精准施策，主动作为，以巩固深化“三个年”活动为抓手，坚持多措并举，广开就业用工渠道，聚力打好稳就业促增收硬仗，通过建机制、筑平台、抓培训，强兜底，用情用力帮助返乡农民工和脱贫劳动力等重点群体高质量充分就业。

“建机制”，构筑稳岗就业强大保障。成立稳岗就业工作专班，动态跟进返乡农民工、回乡大学生和未就业困难群体，全面抓好稳岗就业工作的组织领导和具体实施，实行“周对接、月汇总”的信息协调配合机制，研究制定个性化就业方案，积极拓宽求职就业渠道，搭建岗位供需对接交流平台，把就业服务延伸到村组，让群众在家门口享受到高效、便捷的就业服务。

“筑平台”，促进就业供需双向对接。紧抓“百日千万招聘专项行动”契机，充分利用公共就业服务平台，不断加大用工信息的收集和宣传力度，常态化向用工企业、商贸门店、未就业人群提供“一站式”政策咨询、求职招聘、就业帮扶等服务，着力打通就业服务“最后一公里”。通过直播带岗、微信小程序等线上公共服务，实时发布用工信息、求职登记、就业政策、需求岗位等关键信息，有效促进用工双方的精准匹配与对接，实现了全镇百余人就业。

“抓培训”，提升重点群体技能水平。坚持因人施培、因产施培、因岗定培，围绕重点产业链建设，结合劳动力培训意愿和市场需求明确培训清单，积极开展养老护理、育婴员、家政服务员、电工、焊工等吸纳就业潜力大的培训项目，建立参训学员就业服务台账，采取“技能培训+职业指导+岗位推荐”的模式，有效促进培训成果转化，力争实现培训一人、就业一人。

“强兜底”，加强困难群体就业援助。紧盯就业困难群体需求，积极落实脱贫人口外省务工交通补贴，不断完善政策扶持、就业援助、鼓励创业、公益性岗位托底安置“四位一体”就业帮扶机制，累计安置公益性岗位57人。对因家庭原因不能外出务工的剩余劳力，通过省级小城镇建设等2个重点项目支持，带动30多名群众实现“家门口”就业。