3月9日，县发改局召开系统干部作风警示教育大会。局党组书记、局长上官正主持会议并讲话，局属各事业单位班子成员、机关全体干部参加会议。

会议指出，发改部门作为经济社会发展的综合协调部门，工作涵盖宏观经济调控、项目全流程管理、粮食能源安全等多领域，政策性、专业性强，锻造忠诚干净担当的发改铁军是推动工作高质量开展的重要保障。为深入推进全局干部作风警示教育走深走实，切实破解当前工作中能力不足、作风不实、执行不力等突出问题，系统上下要以严的标准、实的举措抓实抓细干部队伍建设。

会议强调，要紧扣发改主责主业，落实干部队伍建设五项具体工作要求。一是抓实学习提能，破解本领恐慌问题。常态化开展政策学习与业务培训，吃透上级经济发展政策、深入研究行业管理规范。二是抓实解困破难，破解推进缓慢问题。紧盯各项业务谋划部署、推进实施、落地见效，靶向破解瓶颈问题，以钉钉子精神推动各项工作提质提速。三是抓实日常管理，破解角色错位问题。厘清工作边界，明确工作标准、完成时限与责任人，清单化管理、项目化推进各项任务，定期督查提醒。四是抓实日常教育，破解信念淡薄问题。将廉政教育融入日常，用身边事教育身边人。深入开展理想信念、纪律规矩教育，筑牢拒腐防变思想防线。五是抓实领导带头，破解自身不硬问题。中层及以上干部要发挥“头雁效应”，在作风建设、担当作为、廉洁自律上作表率，带头改进作风、担当作为、严守纪律。

会议要求，全系统要以本次干部作风警示教育大会为新起点，把五项工作要求贯穿工作全过程、各方面，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，将警示教育的成效转化为推动经济社会发展的强大动力，以更加坚定的理想信念、更加务实的工作作风、更加过硬的业务能力，切实履行好发改部门职责使命，为全县经济社会高质量发展贡献发改力量。