今年以来，县人社局认真贯彻落实中央和省市关于促进高校毕业生就业创业工作的决策部署，坚持以服务发展、保障民生为导向，创新工作机制，优化服务供给，精心组织开展“百日千万招聘专项行动”等系列活动，全力帮助高校毕业生等青年择业就业，各项工作举措取得显著成效。

县镇村紧密协同，织密就业服务网络。高效运转“县镇村三级联动”就业帮扶工作机制，通过短信荐岗、电话帮扶、送岗上门等方式，落实“直播带岗+招聘夜市+岗位超市”工作举措，重点对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、身患残疾的毕业生等青年群体提供“1131”就业帮扶服务（即向每位毕业生提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训或就业见习机会）1800余人次，帮扶就业587人。

多维度人岗对接，破解供需错位难题。健全“线上不间断、线下高频次”招聘服务体系，举办招聘早、夜市等小而美、专而精的专项招聘活动，现场同步开展直播带岗，吸引线上互动10万余人次；各镇同步开展专场招聘，开设“高校毕业生热招岗位”专区，为促进高校毕业生就业夯实基础。活动期间，累计举办各类招聘活动31场次、发布招聘信息169条、开展直播带岗14次，发送促就业短信1.5万条、提供就业岗位3100余个、服务高校毕业生等青年群体800余人次。

个性化就业见习，打通就业高速通道。加强政校企深度合作，与宝鸡文理学院、宝鸡职业技术学院、陕西焊接工程技师学院、岐山县职教中心等院校共建实习实训基地，探索“订单班”人才培养输送合作机制，为我县重点企业定向输送机械制造、焊工工程、研发技术等人才50余名。同步开发优质见习岗位100余个，推荐98名高校毕业生参加就业见习，审核发放见习补贴120.39万元。52名结束见习的毕业生通过企业留用、自主就业、公职考试等渠道稳定就业，实现“见习—练兵—就业”全链条保障。

沉浸式入企探岗，激发就业创业热情。围绕县域重点企业发展人才需求，在充分走访摸排基础上，征集机械制造、人工智能、学前教育、临床医学等岗位需求800余个，先后两次组织200余名高校毕业生深入县域重点企业开展入企探岗活动，通过实地参观、“沉浸式岗位体验”等环节，近距离感受企业生产经营模式，让高校毕业生直观了解企业发展前景，搭建起企业与人才面对面沟通桥梁，助力高校毕业生从校园到职场转变过渡。

下一步，县人社局将以坚决打赢打好“稳就业促增收硬仗”为目标，聚焦重点群体就业需求，进一步拓宽服务渠道、整合优质资源，以精细化就业服务促进高校毕业生等青年实现更高质量更加充分就业，为县域经济高质量发展贡献人社力量。