为积极应对就业形势，全力稳就业、保民生、促发展，县人社局精准施策，打出强化“三保障”组合拳，持续推动就业工作高质量发展。

一是强化领导，凝聚工作合力。成立指标攻坚专班，多次召开“市考县”目标任务专题推进会，实施“日跟踪、周调度、月通报”，精准分析全县就业形势、指标差距及应对策略，结合县情实际制定印发《促进城镇新增就业扩量提质的通知》，科学分解目标任务，为重点指标完成筑牢基础。

二是精准施策，全力促进落实。常态化深入各镇村（社区）、企业，开展“点对点”挖潜增容工作，既深挖岗位潜力，精准对接企业用工与劳动力供给需求，现场协调解决招工稳岗难题；又积极推进智慧就业服务驿站试点，实地指导驿站选址、功能设置及运营模式，保障试点高效推进。同时，聚焦高校毕业生、返乡农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，通过“一人一单”“1131”服务精准施策，持续加强帮扶力度，通过公益性岗位托底安置，确保重点群体就业稳定。

三是注重实效，助力就业增收。深入实施就业创业促增收计划，积极落实助力民营经济发展壮大的相关措施，建立用工 “蓄水池”，着力解决灵活就业人员、新业态从业人员、农民工等重点群体的岗位匹配问题。先后举办2025年“春风行动”招聘洽谈会、2025年就业援助月、2025年民营企业服务月、公益性岗位管理督帮等就业服务活动，实现“企业链接一批、岗位新增一批”，累计发布岗位10920个，达成就业意向 1389 人，主要就业指标呈现加速追赶、持续向好态势，为实现家门口充分就业赢得主动。

下一步，县人社局将紧盯 “市考县” 指标任务，持续深化“三保障”措施。一是进一步优化服务保障，保持攻坚态势，靠前服务、力度不减，紧盯关键节点和薄弱环节。二是量化措施保障，持续深入企业和社区，动态优化服务供给，加速智慧驿站效能释放，以就业带动创业。三是强化实效保障，以“走在前列”为目标，全力巩固扩大良好发展势头，确保完成各项指标，推动高质量充分就业，为人社事业和全县经济发展贡献力量。