2022年，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的大力支持下，岐山县人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，紧紧围绕“和谐发展”工作主线，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，强化责任担当，狠抓责任落实，全年工作成效显著，圆满完成各项目标任务指标，基层公共就业服务平台被确定为全市建设试点，根治欠薪工作进入A级县区，被评为陕西省脱贫攻坚先进集体、全市人力资源社会保障先进单位、全市技能培训工作先进单位、全县目标责任考核优秀单位、2022年度人民满意的政府组成部门等荣誉，有力助推人社事业高质量发展。

抓重点，就业创业工作成效明显。利用务工人员返乡过节有利时机，通过开展直播带岗、“春风行动”等专项活动，助推就业创业政策落地落实。“西岐名吃”劳务品牌经验材料被中国劳动保障报专题报道，并代表陕西省参加东西部协作苏陕两省劳务品牌展示交流。成功举办岐山县2022年创新创业大赛，经验做法在全市推广。蔡家坡百万平方米标准化厂房产业园区成功创建为宝鸡市返乡创业园区。全年累计举办线上线下专场招聘会20余场，提供各类就业岗位1.9万余个，达成就业意向3835余人。推送就业岗位信息15000余条，组织“点对点”输送260余人，城镇新增就业5449人，农村劳动力转移就业15.41万人，城镇登记失业率控制在2.13%，城镇失业人员再就业1102人，就业困难人员实现就业625人，开发城乡公益性岗位1192个，发放创业担保贷款1.03亿元,占任务的159%，直接扶持261人创业，带动2000人稳定就业。

惠民生，织牢民生保障兜底网。按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的要求，建立动态数据更新机制，确保数据清、底子明。城镇职工养老保险参保6.7万人，城乡居民社会养老保险参保18.88万人，机关事业单位在职职工参保0.86万人，工伤保险参保2.88万人，失业保险参保0.72万人。集中开展基金安全警示教育15余次，结合作风建设专项行动，深刻吸取社保领域违法套取养老金教训，强化社保基金收支管理，推动加强作风建设切实解决社保领域群众反映强烈突出问题和警示教育走深走实。

促改革，人事人才工作有序推进。探索开展事业单位人事管理试点工作，指导全县各事业单位填报人事管理系统，实现管理工作精细化、科学化、信息化。研究出台了《岐山县事业单位工作人员流动管理办法》，进一步规范了人员流动程序，畅通了事业人员流动渠道。集中开展清理违规借调整顿工作，全县40名违规借调事业人员全部按规定时限内清理到位。坚持逢进必考原则，做好2022年事业单位公开招聘工作，招录188名工作人员充实基层力量。扎实开展县以下管理岗位职员等级晋升工作，367人符合晋升条件，首轮晋升工作圆满完成，人事创业活力迸发。扎实开展高校毕业生见习活动，发放宣传彩页5000余份，成功申报大学生创业贷款项目20万元，推荐176名高校毕业生参加就业见习，完成年任务的125.7%。

抓治理，劳动关系和谐稳定。强力推进农民工根治欠薪工作，积极联合县住建局、蔡家坡经开区管委会等行业部门，开展根治欠薪集中宣传活动，普及《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规知识，增强农民工依法理性维权意识。更新规范了凤鸣镇等9个镇和36户企业劳动人事争议调解中心，建立开通了“互联网+调解”在线服务管理平台，全县拖欠农民工工资问题和劳动纠纷频发的情况呈缓和趋势。全年共检查施工工地83户次，处理欠薪案件65起，追讨农民工工资237.3万元，全国根治欠薪线索反映平台办结率100%，高于省96%标准要求。受理劳动仲裁案件49件，裁决金额138.78万元，时效内结案率100%，案件调解成功率75%，未发生40人以上群体性上访事件。

强服务，助推作风建设走深走实。扎实开展作风建设专项行动，聚焦目标要求，创新提出“做好四篇文章”，推进社保领域专项治理，注重在疫情防控一线锤炼干部作风，先后抽调3000余名干部两次下沉蔡家坡，昼夜奋战，阻击最严重的疫情冲击，守护群众生命健康安全，人社系统156人次参与下沉任务，先后获赠6面锦旗及多封感谢信，彰显群众对人社干部的鼓励与鞭策，也赢得了老百姓的真心点赞，作风建设专项行动走在了全县的前列，先后多次迎接市、县两级检查指导，受到各级领导高度赞扬。

开拓进取铸就人社新篇章，凝心聚力绘就人民幸福梦。岐山县人社局将继续坚持“和谐发展”工作主线，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设等各项工作，脚踏实地、埋头苦干，为服务岐山高质量发展贡献人社力量。