岐山县枣林镇“90后”青年干部立足农村追逐梦想，在乡村振兴舞台上，用青春年华书写人生华章，用忠诚担当点亮高质量发展火炬，架起了振兴乡村的靓丽彩虹。

春节收假第一天，一位风尘仆仆的中年妇女来到镇社保所负责人高欣面前，高兴地说到：“我在西安一家政公司上班，每月净挣4000多元”，这位李姓妇女家住尉迟村，因没有技术，多年在家留守，2022年通过镇上组织的家政技能培训，很快被西安一家政公司聘用上岗。

“如今社会很精彩，没有技术吃不开”。镇机关青年干部高欣，入职五年来，把提高农村剩余劳动力技能水平牢牢抓在手上，走村串户动员返乡农民工和农村留守妇女参加技能培训，先后举办家政养老、育婴、烹饪及种植养殖技能培训11期，使一大批农村剩余劳动力掌握了一门以上就业技能，有了相对稳定的职业。去年全镇新增外出务工人数3800多人，年创收入达亿元。

“乡村振兴项目支撑是骨架，资金投入是血液”。90后青年干部吕靖，2018年通过招考从陕北来到枣林镇，5年来，在领导的正确指导和同事们的帮助下，她充分挖掘本地资源禀赋和产业优势，先后谋划入库纳统项目78个，通过项目牵引和招商引资，实施产业项目63个，基础设施建设项目15个，连续多年项目实施和固定资产投资位居全县前列，这位陕北小姑娘信心倍增。

“大叔，今年猕猴桃好卖不？”2020年12月从甘肃天水招录到镇机关工作的邓茗心，用自己所学知识，培训指导村民建成了100多个电商网点，用现代信息技术拓展销售渠道，农产品电商销售在全镇风生水起。“今年我种植的50亩猕猴桃全部通过电商销售一空。”范家塬红发生态种植专业合作社余桂凤高兴的说。

枣林镇是一个农业大镇，在推进乡村振兴的实践中，镇党委充分发挥青年干部思维敏捷、头脑灵活、精力充沛的优势，把培养、管理、使用年轻干部作为推进乡村振兴行稳致远的战略重点，纳入基层党建工作重要日程，建立“四个从”工作机制，从思想上提振，从工作上帮带，从生活上关爱，从精神上激励，着力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质政治信念强、工作能力强、服务意识强的“三强”青年干部队伍，为青年干部在农村施展才华提供平台，为乡村振兴注入源头活水，青年干部已成为农业农村发展的动力源泉。