县林业局结合实际，重点“围绕七个主题、开展七项活动”，扎实开展干部作风能力提升年活动。

一是围绕保障正常工作秩序，开展工作纪律竞赛活动。在巩固以往干部纪律作风集中整顿成果的基础上，开展工作纪律竞赛活动，逐单位、逐个人查找工作纪律方面存在的问题，落实整改措施，进一步完善机关股室、单位考勤管理制度，由局党建督导组定期通报考勤结果。

二是围绕目标责任落实，及时开展工作督查检查活动。坚持每季度考评汇报一次工作整体进展情况，逐月统计国土绿化项目进度、执法巡查、森林病虫害及火灾发生情况，考评排名通报。加强重点林业工作和年度目标任务完成情况的督察和检查，努力提升机关工作考核位次。

三是围绕密切联系群众，积极组织开展调查研究活动。健全调查研究工作制度，围绕全局工作，全年组织开展1-2次集中性调查研究活动，要求科级领导参与率达到100%，每人下基层每月不少于3次，一般干部调研参与率达到100%，每人下基层每月不少于2次。

四是围绕解决突出问题，开展信访和重点突出问题办理专项督查活动。建立督查督办工作机制，开展个案督查和定期督查活动。严格林业执法，严查不正之风。重视信访工作，健全信访工作机制，确保林业系统全年不发生重大影响的林业社会事件，不发生越级上访事件。

五是围绕扶贫帮困，开展“共建共富促和谐”“四级承诺一评议”党建扶贫活动。以落实服务群众“记实薄”制度、扶贫包村和结对帮扶为重点，明确包抓帮扶责任，认真做好“交友帮扶”、党员干部“结对子”和“共建共富促和谐”等党建活动和考评工作，出色完成包村包户帮扶各项任务。

六是围绕和谐文明机关建设，开展多层次文明创建活动。以创建省级和谐文明机关为载体，大力实施文明建设工程，加强干部职工文明素质教育，开展文明股室、文明站所、文明家属楼、文明职工多项竞赛活动和丰富多彩文体娱乐活动，实现创建工作预期目标。

七是围绕解放思想和队伍形象建设，开展林业行风评议活动。采用多种方式促进党员干部思想观念解放更新，大力提倡低调务实、艰苦奋斗的作风。以行风评议为载体，通过召开民主生活会和座谈会、发放调查问卷和征求意见表等方式，广泛开展行风评议活动，不断促进林业行风和单位形象进一步好转。