岐山县稳步推进机关事业单位养老保险制度改革

来源:改革办 发布时间:2018-10-11 09:09 浏览次数:

(2018年8月)

全市机关事业单位养老保险制度改革启动以来,岐山县认真贯彻省市部署,坚持先行先试,严把政策关口,精心组织实施,集中力量攻坚,改革政策全面落地,全县机关事业养老保险制度改革工作从零起步,从无到有、从有到优,经办能力和水平不断提高。截止目前,参保单位280个,参保登记13713人,改革工作稳步推进。

一是夯实基础抓规范。印发《关于机关事业养老保险制度启动实施后有关问题的通知》,明确缴费来源及负担机制、待遇发放原则、退休业务审批等政策要求。制定详细工作方案,明确股室和岗位职责,修订内部管理制度5大类40项,股室职责及业务流程上墙公开,规范各项业务办理。严格执行社保基金财务会计制度,坚持单独建账、专户管理、独立核算、强化内控,确保基金封闭安全高效运行。参保单位网厅系统、经办机构中心端系统上线功能全流程操作应用,所有业务全部实现网上申报经办,并与市本级保持同步。

二是突出关键抓征缴。强化基金财务管理,全面完成准备期基金结算及对账登账工作,建立完善个人账户,为业务开展奠定基础。改进基金征缴方式,采取开设参保单位虚拟账户的办法,减少交款差错,方便系统登账。开展基金稽核,定期通报工作进展情况,每月对欠费单位上门催缴,解决了县妇幼保健院、县医院、县中医医院参保及退休纳入问题。从退休中人入手加快推广应用社保卡,通知参保人员关注“陕西12333”公众号,指导注册查询个人养老信息。

三是严格时限抓经办。严格按时间节点倒排工期、倒逼落实,加班加点跑步前进,数据采集、参保登记、基数核定、基金征缴、系统结算、中人预发、在职转退、待遇支付、基金财务、待遇调整、转移接续等阶段性改革任务全面完成,年均业务岗位审核办结申报业务1.3万余条。逐步理顺发放渠道,从2017年1月起,214个参保单位退休人员养老待遇逐步纳入经办系统发放。基金风险防范措施全面落实,2014年10月至2016年12月改革实施准备期基金结算清缴全面完成。

四是强化内功抓培训。实行例会制、复审制、轮岗制,组织经办人员参加省市专题培训,加强与省市相关科室紧密联系,同步规范推进业务环节。建立业务工作QQ群,开展业务指导,解答政策咨询。省市在职转退休业务启动后,印制《业务经办工作指南》,分层次分系统举办政策业务培训会四场次,通过通报改革进展情况、解读中人待遇计发政策、讲解系统应用规范、梳理常规业务办理流程和演示辅导系统操作,全县参保单位经办人员基本轮训一遍。

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